Pełna oferta


Ochrona dóbr osobistych w prawie pracy

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest pokazanie praktycznych konsekwencji zasad ochrony dóbr osobistych w prawie pracy. Adresowane jest zarówno do pracowników, którzy zainteresowani są ochroną godności czy prywatności w pracy jak i pracodawców, informując o ryzykach, jakich należy unikać, by nie narazić się na odpowiedzialność. Wśród tematów między innymi zasady uzyskiwania informacji od kandydatów na pracowników, zasady rozwiązywania stosunku pracy w sposób nie naruszający dóbr osobistych a także zasady układania relacji z pracownikiem w trakcie zatrudnienia (polecenia, kontrola osobista, mobbing – przeciwdziałanie i zapobieganie).

Szczegółowy program szkolenia:

1. Podstawy ochrony dóbr osobistych w prawie pracy.

2. Prawo pracy a inne systemy ochrony dóbr osobistych (prawo cywilne, ochrona danych osobowych).

3. O co wolno pytać kandydata na pracownika czyli o ryzyku naruszenia dóbr osobistych przy nawiązaniu zatrudnienia?

4. Jak rozwiązywać stosunek pracy, by nie naruszyć dóbr osobistych pracownika?

5. Czy polecenia mogą naruszać godność pracownika?

6. Dopuszczalność kontroli osobistej pracownika.

7. Na ile pracownik ma prawo do prywatności w pracy?

8. Mobbing – jak mu przeciwdziałać, jak się chronić w razie wystąpienia mobbingu, jak walczyć z mobbingiem w sądzie.

9. Ochrona dóbr osobistych pracodawcy.

Najbliższe szkolenia


Aktualnie nie prowadzimy szkoleń.